Notre méthode
Comment nous travaillons avec vous
Une méthode explicite, en conseil comme en formation : co-construite avec vous, outillée par la donnée, conduite en mode agile et évaluée sur des résultats mesurables.
4.1 — Conseil
Méthodologie de travail chez RATIO — Conseil
Notre approche du conseil est fondée sur la co-construction de solutions stratégiques à forte valeur ajoutée, intégrant l'intelligence artificielle, la donnée, l'expertise humaine et une logique de transformation durable.
Co-construction et immersion organisationnelle
- Diagnostic partagé avec le client
- Analyse du contexte, de la culture d'entreprise, des enjeux sectoriels
- Identification claire du problème à résoudre ou de l'objectif à atteindre
Résolution de problèmes basée sur l'intelligence artificielle et la donnée
- Études de marché, benchmarks, planification de scénarios
- Analyse des données internes et externes via des outils d'IA
- IA générative pour des recommandations ajustables en temps réel
Méthodologie agile & accompagnement évolutif
- Design de solutions itératives adaptées à la taille, aux ressources et aux contraintes du client
- Accompagnement en mode projet (sprints, livrables, feedbacks)
- Possibilité d'intervention 100 % à distance
Expertise spécialisée & mobilisable
- Mobilisation rapide d'experts sectoriels ou techniques
- Conseil spécialisé sur les problématiques complexes (RSE, affaires publiques, gestion de crise, transformation digitale…)
Création de valeur mesurable
- Construction d'indicateurs de performance dès la phase de cadrage
- Mesure des résultats attendus (ROI, KPI, impact social ou stratégique)
4.2 — Formation
Méthodologie de travail chez RATIO — Formation
Notre approche de la formation repose sur le « sur-mesure intelligent » : chaque parcours est conçu comme une réponse ciblée à des besoins professionnels spécifiques, avec un haut niveau d'innovation pédagogique et de suivi.
Co-construction & analyse du besoin
- Analyse du contexte (métier, poste, organisation, enjeux)
- Formulation d'un objectif professionnel clair
- Co-définition des intentions pédagogiques du parcours
- Conseil sur l'ingénierie pédagogique et financière (CPF, OPCO…)
Conception pédagogique personnalisée
- Création de parcours d'apprentissage adaptés à chaque niveau
- Définition des modalités : présentiel, distanciel, blended learning
- Choix des formats pédagogiques : serious game, VR, classe virtuelle, tutorat, etc.
- Appui à la transformation de contenus existants (manuel → vidéo, e-learning → podcast)
Modalités d'apprentissage flexibles
- Formation 100 % à distance ou hybride
- Apprentissage en situation de travail (AFEST / WBL)
- Modules courts et ciblés (micro-learning)
- Formations certifiantes, qualifiantes ou immersives
Des formateurs experts et alignés sur vos enjeux
- Sélection de profils pédagogiques et professionnels en lien avec votre culture et vos problématiques
- Rôle de facilitateur et d'animateur, pas seulement de transmetteur
Évaluation & suivi à 360°
- Évaluation des acquis en amont, pendant, et après la formation
- Évaluation à chaud et à froid (retours à 3 mois)
- Mise en place d'indicateurs de progression et de performance
- Accompagnement post-formation (coaching, mentoring, ressources complémentaires)
4.2.6
Exemples de formats proposés
Présentiel
Sessions intra-entreprise ou inter-entreprises.
E-learning
Modules standards ou conçus sur mesure pour vos équipes.
Blended learning
Classe virtuelle, travaux pratiques, vidéos et e-learning combinés.
Serious game & réalité virtuelle
Immersion, mise en situation et micro-learning.
Tutorat
Accompagnement individuel ou collectif par un formateur référent.
Plateforme LMS
Espace client dédié pour suivre les parcours et les acquis.
Envie d'appliquer cette méthode à votre organisation ?
Échangeons sur votre contexte : nous vous proposerons un cadre d'intervention adapté à vos ressources et à vos contraintes.